合肥心理障碍,合肥心理咨询服务,安徽芝麻开门心理咨询详细内容
强迫症与其他精神疾病共病
强迫症异常复杂，经常与其他精神疾病发生共病现象，《精神障碍诊断与统计手册：*五版》(*-5)指出，强迫症与抑郁症的共病率高达 41%，与分裂症的共病率高达 12%。共病的抑郁症状可能会干扰强迫症患者的神经心理特征。Moritz等研究发现伴有抑郁症状的强迫症患者具有非言语记忆障碍，而且抑郁症状严重程度与非言语记忆成绩呈负相关，Segalas等也发现强迫症患者抑郁症状的严重程度会影响其非言语记忆。闫俊等比较了精神分裂症患者和强迫症患者的执行功能，发现强迫症的执行功能水平比精神分裂症的水平高，是介于精神分裂患者与正常对照组之间；Shin等研究发现具有精神分裂人格特征的强迫症患者在 WCST上的成绩显着低于健康对照组，而没有精神分裂人格特征的强迫症患者在WCST上的成绩与健康对照组无显着差异，提示分裂症状可能会损害强迫症的神经心理功能。
如何管理驾驶员心理因素
1、开展驾驶员心理测评，把好驾驶员选用关
开展驾驶员心理测评工作，将测评结果作为驾驶员聘用和准驾的考核通过条件。测评可采取两种方式：（1）实操测评，通过制定科学的测试项目，检验驾驶员的反应能力，注意力，判断能力，动作稳定性，手眼协调能力等；（2）问卷测评，组织人员进行驾驶员心理测试问卷系统的开发，通过这套系统．对驾驶个性状况，心理状况，情绪控制力，驾驶风格，注意力、情绪稳定等与行车安全相关的因素进行评估．
2、建立驾驶员心理档案，实行针对性心理教育根据心理测评的结果，将驾驶员心理状况进行分级分类，记录驾驶员的个性特征，建立起驾驶员心理档案。通过评估分级，确定重点关注对象，根据心理个性的不同制定具体的管理方案措施，便于对驾驶员进行有目的性的教育和管理。
3、利用出车前“三交代”，及时疏导不良情绪
近年来国内外一系列交通事故案例，引发了越来越多的企业对驾驶员出车前心理健康问题的思考。华润水泥控股有限公司重视驾驶员出车前的安全管理，执行每日出车前“三交代”制度。管理人员在每日出车前对驾驶员进行一对一、面对面的安全交代。出车前“三交代”，除了交代运输任务、交代行车路线、交代危险因素和安全注意事项，还重点关注驾驶员出车前的心理状况。首先，通过观察驾驶员的表情、语言、行为等，对比其平时的正常表现，辨别出该驾驶员的精神、情绪等是否存在异常。对于情绪出现异常的驾驶员，应充分与其进行交流，取得信任，引导其充分倾诉，从而探明不良情绪产生的原因。较后，通过耐心聆听和有效疏导，帮助其消除不良情绪，避免将情绪带到行车中。在交流的过程中，如果发现驾驶员生活发生重大影响事件或情绪波动较为严重，且疏导无效时，应果断暂时停止安排出车任务。这就要求车队管理人员和安全管理人员应学习掌握一定的心理学知识，才能在日常管理中做到及时发现驾驶员异常的心理状况，并进行有效引导。
合肥心理障碍,合肥心理咨询服务,安徽芝麻开门心理咨询由安徽芝麻开门心理咨询有限公司()提供。
http://u170413091946.cn.b2b168.com
欢迎来到安徽芝麻开门心理咨询有限公司网站， 具体地址是安徽省合肥市蜀山区合肥市瑶海区临泉路中环国际广场A-709，联系人是潘总。
主要经营心里咨询、团体心里咨询、心里类资料及相关产品、。
单位注册资金单位注册资金。
你有什么需要？我们都可以帮你一一解决！我们公司主要的特色服务是：合肥心理咨询,合肥心理医生,合肥心理咨询师,合肥青少年心理咨询,合肥情感婚姻咨询,等，“诚信”是我们立足之本，“创新”是我们生存之源，“便捷”是我们努力的方向，用户的满意是我们较大的收益、用户的信赖是我们较大的成果。
8
